採用のステップは、会社と従業員の双方にとって相手を知るとても大切な場面です。ＳＯＭＰＯケアシニアライフサポートでは、入社前と入社後のイメージギャップによって生じる退職を避けるために、下記のような採用プロセスを設けています。特に、職場の雰囲気を感じられる職場見学を実施するようにしています。※雇用形態やポジションによって採用までの流れが変わることがあります。

1. 

   応募

   エントリーフォームよりご応募ください。

2. 

   現地見学・面接

   グレイプス物件にて、館内のご案内と、当社概要やお仕事内容についてご説明いたします。 同日中に一次面接も実施いたします。所要時間は、1～1.5時間ほどとなります。

3. 

   内定・入社

   採用内定とともに、処遇等の条件をご提示いたします。 ご入社おめでとうございます！